2019河南信阳潢川县特岗教师招聘面试工作实施方案

2019河南信阳潢川县特岗教师招聘面试工作实施方案,特岗教师资格审查时间:2019年8月23日,资格审查地点:教师进修
摘要

【摘要】2019河南信阳潢川县特岗教师招聘面试工作实施方案,特岗教师资格审查时间:2019年8月23日,资格审查地点:教师进修学校(或职专)阶梯教室,面试时间:2019年8月24日,面试地点:潢川县教师进修学校。

2019河南信阳潢川县特岗教师招聘面试工作实施方案

为做好潢川县2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作,根据信阳市教育局、信阳市财政局、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市机构编制委员会办公室文件(教师[2019]342号)转发《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师[2019]86号)的文件精神和要求,制定本方案:

一、 组织领导

面试工作是招聘工作的一个重要环节,为做好此项工作,决定成立以分管县长任组长,政府办督察室副主任、县教体局局长任副组长,县财政局、县人力资源和社会保障局、县编办、县纪委监察委派驻十三组、县公安局、县卫健委为成员单位的领导小组。领导小组下设办公室,教体局副局长张国杰任办公室主任,办公地点设在教体局。领导小组职责:负责制定面试实施方案,组织、指导、领导招聘全面工作。领导小组下设:

(一)面试评委组

面试评委由相关学科的外地教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教研人员组成。面试分以下5个组:综合组29人(其中中学物理8人、化学5人、生物2人、中学信息技术4人、小学信息技术10人)、英语组38人(其中中学英语8人、小学英语30人)、体音美组43人(初中体育5人、音乐3人、美术5人、小学体音美各10人)、语文组43人(其中中学语文8人、小学语文35人)、数学组45人(其中中学数学10人、小学数学35人);各组面试顺序按照各组备注里的学科先后顺序面试。评委职责:评委肩负着实施面试过程的重任,要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性,树立保密观和公正意识;按联络员提示准确登记面试考生顺序号;按既定的评分标准评分;根据评分标准独立评分,不得相互交流。

(二)招聘监督组

为实现“公开、公平、公正、择优”的面试原则,成立以纪委监察委十三组牵头的面试监督组,监督组职责:负责监督招聘工作全过程。

(三)面试抽序组

抽序组由教体局人员组成。抽序组人员职责:负责面试考生资格确认、考生抽序并登记。

(四)面试抽题组

由教体局人员组成,第一组主要职责:说课课题抽签并登记,第二组主要职责:组织各组人员备课,代管应试考生随身所带物品。

(五)面试保卫组

保卫组由公安、学校保卫和教体局人员组成。保卫组职责:主要负责面试考场的安全保卫,候考室秩序和场外秩序,面试期间候考室要保持相对安静,不得有闲散人员逗留;指引每位结束面试的应试考生离开,不得让其再次进入候考室。

(六)面试后勤组

后勤组由局办、面试地所在学校人员组成。后勤组职责:主要负责面试考场的布置、物品的准备,后勤服务等。

二、面试资格审查(报名资格复审)

1、面试资格审查时间:2019年8月23日。面试对象资格复审时,必须交验准考证、面试通知单(在招聘系统内下载打印)、毕业证、身份证、教师资格证参加复审。报到后,县教体局办理面试通知书(有关面试事宜见通知书),未按时报到者,视为自动放弃面试资格。

2、面试资格审查地点:教师进修学校(或职专)阶梯教室

三、面试

(一)基本原则

1、坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。保证面试结果的客观、公正;

2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。保证教师队伍整体素质;

3、坚持回避原则。面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的,评委要主动回避;

4、坚持定性评价和定量评价相结合、整体性评价与发展性评价相结合的原则。通过说课,考察参加面试考生的学科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等,确保特岗教师的招聘质量。

(二)、面试的对象

面试对象是报考我县中小学特岗教师岗位,经过2019年全省特设岗位招聘教师报名笔试后,经审核由省、市确定已取得面试资格的人员(按笔试成绩从高分到低分顺序,分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次被确定的人员)。

(三)、面试时间和地点

1、面试时间:2019年8 月24日

2、面试地点:潢川县教师进修学校(三环路与宁西路交叉口南,教育宾馆北隔壁)

(四)、面试方式和内容

1、面试方式为说课,满分为100分。说课时间为8分钟,超过8分钟,计时人员终止其说课。